16-11-2007 16:01

Grèves : télétravail, le plan B

En forte augmentation ces dernières années, le télétravail est une véritable aubaine en période de grève.

Pour ceux qui le peuvent, travailler de chez-soi est l’alternative en période de grève des transports. Armés d’un téléphone, d’un ordinateur et d’une connexion Internet, les télétravailleurs peuvent démarrer la journée dans le confort de leurs appartements.

Un gain de sérénité

Pour François, directeur de clientèle, le choix de rester travailler depuis chez-lui est un gain de sérénité : “Je suis moins stressé, je peux assurer une journée de travail pleine et productive mais l’inconvénient, c’est que je n’ai pas accès au réseau de l’entreprise”.

Loïc aussi est content de ne pas avoir perdu de temps dans les transports. Mais, pour ce jeune consultant en informatique, la distinction entre la maison et le bureau est importante: “Chez soi, on a trop de distraction, l’éloignement des collègues et de l’environnement de travail est pénalisant”.

Garder un contact physique

Pour certains, le télétravail est leur mode de fonctionnement principal. Responsable marketing, Sophie a exercé sa profession en télétravail ces sept dernières années, un peu à Paris dans son entreprise, beaucoup chez-elle à Dijon, elle insiste : “C’est essentiel de garder un contact physique avec l’entreprise pour que l’éloignement ne devienne pas synonyme d’isolement”.

Une pratique en expansion

Le télétravail explose depuis quelques années, il est estimé représenter 7 % de la population active française et serait déjà adopté par près de 25% des travailleurs américains. Ce mode de fonctionnement regroupe, cependant, des réalités bien différentes et la plupart des télétravailleurs français sont des commerciaux ou des agents techniques d’intervention, régulièrement en déplacement.

    

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Pour plus d’information sur le télétravail : La synthèse documentaire du Centre de documentation Économie-Finances.